こんにちは、ヤネセコワークスです。今回からは就労移行支援の効果についてお話しさせてもらいます。
就労移行支援を受けることで、障がいを抱えた人が、社会での自己実現を目指すことができます。自立した生活を送ることや自宅で引きこもりになった状態から自己肯定感を徐々に感じることもできます。支援を受けることは社会に出て就労から本来生まれる感覚を得る、または取り戻すとこでもあります。
自信を持って社会参加をすることで、地域社会の発展にもつながっていきます。
我々ヤネセコワークススタッフは、障がいを持つ方々が就職・再就職または就労を継続するための支援を提供するプログラムを用意しています。
就労移行支援の効果には、就労率向上、雇用維持、自己決定の促進、社会参加の促進、自尊心の向上があります。
その効果には以下のようなものがあります。
・就労率の向上: 就労移行支援は、雇用される機会を増やし、就労率を向上させることができます。
・雇用の維持: 就労している場合、就労移行支援は、適切な支援を提供することで、雇用を維持することができます。定着支援です。
・自己決定の力: 就労移行支援は、自己決定の力を持つよう支援し、自分自身で会社や職場を選択することができるようになります。
・社会参加の促進: 雇用は社会参加の手段の一つです。スタッフは、社会に積極的に参加できるよう支援します。
・自尊心の向上: 雇用は、人々の自尊心を向上させることができます。雇用を現実のものとすることで、自尊心の向上につながることがあります。
以上のように、就労移行支援は、障がいを持つ人々が就労するために必要な支援を提供し、社会参加や自尊心の向上につながることがあります。
具体的な効果のうち、自尊心の向上は大切な事です。雇用は自尊心を高めることができる重要な要素です。就労移行支援によって雇用を実現し、自分に自信を持てるように支援することが大切です。雇用によって収入が得られ、自己肯定感や達成感が高まることで、自尊心の向上につながります。
雇用は自尊心を向上させることができる重要な要素の一つであり、障がいを持つ人々にとっても同様です。そのため、就職することは、自尊心を高めることができる一方で、社会参加や経済的自立を実現することもできます。人々が就職できるように、支援プログラムなどの就労移行支援が提供されています。就労移行支援は、人々が雇用を実現し、自分自身が社会的に役割を果たせるように支援することが大切です。
就労・就職について悲観すること自体は無意味です。今現在に頑張れることを武器にして、広い見識を持たなければなりません。
ヤネセコワークススタッフは、このような就労移行支援プログラムを提供しています。社会へ参加していく事は大切です。引きこもってしまわない気持ちを就労移行支援で作っていってほしいです。障がいを持つ方々の就労支援についてお悩みの方は、ぜひご相談ください。私たちは皆さまの就労支援に全力で取り組みます。
就労移行支援事業所 YANESEKO WORKS Kakogawa Noguchi インスタグラム
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